工伤十级两年后遭解雇，是否可获得赔偿金？

工伤十级两年后遭解雇，有权获得赔偿金。依据《劳动法》及工伤赔偿标准，解雇应支付一次性伤残、医疗及就业补助金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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工伤十级被解雇应获赔。处理方式：1.与用人单位协商赔偿；2.申请劳动调解委员会调解；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工伤十级遭解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。