但单位要搬迁且不想给赔偿，我应该如何处理？
云和法律咨询
2025-04-17
您有权要求单位按法律规定给予补偿。依据《劳动合同法》，单位搬迁若导致员工离职，需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，损失数万补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确表达补偿要求；2.若单位拒绝，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或诉诸法院；4.等待裁决或判决，获得应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与单位协商补偿，或向劳动仲裁委申请仲裁。若协商无果，建议及时采取法律手段维护权益，选择仲裁或诉讼途径，确保获得应有补偿。
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