公司裁员赔偿工资标准
云和法律咨询
2025-04-15
公司裁员赔偿应按综合工资算。依据《劳动合同法》，赔偿标准是按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常按平均工资赔偿。处理时，应首先与劳动者协商，确定赔偿数额和方式；若协商不成，可依法进行劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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