饭店三天试用期没工资合法吗
云和法律咨询
2025-04-06
不合法。试用期三天无工资违反《劳动法》，用人单位应支付实际出勤天数的工资，否则属无故拖欠。长期不处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付试用期工资，并明确工资计算方式和支付时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如出勤记录、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料，要求处理；4. 如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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