做了三年振安保安公司员工，社保没买能拿到什

离职且未缴社保，可申请经济补偿和补缴社保。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若未缴纳，员工有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉。同时，因未缴纳社保导致员工离职的，员工有权要求经济补偿。提醒：若公司拒绝补缴社保或支付经济补偿，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；二是向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式：若公司态度积极，愿意协商解决问题，首选与公司协商。若公司拒绝配合或态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.与公司协商：明确告知公司未缴纳社保的违法行为，提出补缴社保和支付经济补偿的要求，并保留与公司协商的书面记录。2.向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门投诉公司未缴纳社保的违法行为，要求公司补缴社保并支付经济补偿。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担未缴纳社保的法律责任，并支付相应的经济补偿。在仲裁过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。