一直干不够保底还要发保底吗

一直干不够保底仍需发保底。依据《劳动法》等相关规定，员工未达到保底工作量，若合同有约定仍应发保底工资。不及时发放可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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应发保底。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有保底工资约定；2. 若有约定，即使工作量未达标，也需按约定发放保底工资；3. 若无约定或约定不明，可与员工沟通协商，明确保底工资发放条件；4. 遇争议时，及时咨询律师，避免法律风险。
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处理此问题常见方式为查看合同约定并遵守。若合同明确约定保底工资，则按约定发放；若约定不明，可与员工协商或咨询法律专业人士后决定处理方式。