不建立劳动关系合同合法吗

不建立劳动关系合同不合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立且超过一个月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。
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不签合同不合法。具体操作：1. 若未签合同，用人单位应立即与劳动者补签，并支付自用工之日起超一个月的二倍工资；2. 若劳动者拒绝补签，用人单位应保留好相关证据，避免劳动纠纷；3. 若因此产生争议，双方可协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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不签订劳动合同的常见处理方式是补签并支付赔偿。若已建立劳动关系但未签合同，应尽快补签，并根据法律规定支付相应的赔偿。若拒绝补签或支付，劳动者可通过法律途径维权。