公司员工造谣生事触犯什么法律

造谣生事或触犯法律，如侵犯名誉权需赔偿，扰乱秩序可受行政处罚，构成犯罪则追刑责。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，造谣生事可能侵犯名誉权，需承担民事责任；若扰乱公共秩序，将受行政处罚；情节严重者，可能构成犯罪，需追究刑事责任。不及时处理，可能导致事态恶化，影响公司声誉及员工间的关系。
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处理造谣生事常见方式有停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失、行政处罚或追究刑责。选择处理方式需根据造谣后果的严重程度决定，轻微者可通过停止侵害、赔礼道歉解决；造成一定损失者，需赔偿损失；严重者，应报警处理，寻求行政处罚或刑事追究。
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造谣生事需依法处理。1. 若仅侵犯个人名誉，应立即停止侵害，公开赔礼道歉，并协商赔偿损失。2. 若扰乱公共秩序，但未构成犯罪，应报警，由公安机关给予拘留、罚款等行政处罚。3. 若造谣严重，构成犯罪，需报警并配合司法机关调查，依法追究刑事责任。同时，公司应加强内部管理，防止类似事件再次发生。