劳务派遣临时工不给工资

劳务派遣临时工不给工资，这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《劳动合同法》第六十条第三款，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，且应按时足额支付其工资。因此，派遣公司不给工资是明确违法的。
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从法律角度，劳务派遣公司不给工资，劳动者可以要求支付被拖欠的工资，并可能获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了向劳动部门举报和提起劳动仲裁，你还可以：1. 与劳务派遣公司协商，明确工资支付的时间和方式；2. 寻求法律援助，向律师咨询并可能获得免费的法律帮助；3. 若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。