去之前签了一份协议，但甲方强制要求加班，这

实习期强制加班不合法。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班违法，且可能面临劳动行政部门警告、罚款等处罚。若不及时处理，将严重损害劳动者权益，影响身心健康。
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遇强制加班，可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，要求合理安排工作时间；若无效，再向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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强制加班不合法。应对方式：1.与用人单位协商，明确表达不愿加班的意愿，要求合理安排工作时间；2.若协商无果，收集加班证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交加班证据，请求处理；4.如需进一步维权，可考虑咨询律师，通过法律途径解决。