雇佣工人违规操作后受伤，责任划分是怎样的？
云和法律咨询
2025-03-17
雇主通常需承担责任，工人有过错也需自负部分。依据《侵权责任法》，雇主对雇员受损应赔偿，但雇员过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿数额增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据事故具体情况、双方意愿及证据充分度选择。协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需细分。操作如下：1.确认工人违规证据，明确责任比例；2.与工人协商赔偿，考虑过错程度；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《侵权责任法》等法规维护权益。
下一篇：暂无 了