员工在职期间得癌症企业该怎么办

员工在职得癌症，需鉴定是否为职业病。如为职业病，按《工伤保险条例》赔偿。否则，单位不赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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员工得癌需处理。首先鉴定是否职业病，是则走工伤赔偿；否则单位不赔，可协商。协商不成，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。期间确保治疗费用支付。
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处理员工在职癌症问题，常见方式为鉴定职业病并协商赔偿，或提起劳动仲裁。选择依据职业病鉴定结果与双方协商情况，确保合法合规处理。